排在后面的成功
  
  文/刘卫
  
  一次大型人才招聘会上,一家着名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨声、争吵声不绝于耳。
  
  学经济管理专业的雷强也夹在人群中,被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职,但比起那些重点院校的同学来说,手里“三本”的文凭显得底气不足,只想来碰碰运气。
  
  嘈杂声中,当过学生会副主席的雷强突然想到,这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的,这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气,干脆钻出人群,大声说:“同学们,这样无序地竞争实际上对大家都不好,更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍,一个个递上,以体现我们求职者应有的素质?”
  
  人群骚动。短暂的犹豫后,一些人开始挪动脚步,下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强趁热打铁,劝说、引导,“整理”好队伍。(励志名言  www.lizhi.com)队伍最后排成,起码有300多号人。他上前和主管协商,请一视同仁地给每位应聘者一到两分钟提问作答,以显公平,也使后面的人有盼头,心里不发急。主管交换了眼色,微微点头赞同。
  
  做完这一切,众目睽睽下,雷强默默地朝后面走去。大家对这个貌不惊人的小伙子表示赞叹,不知谁带的头,对他报以热烈的掌声。
  
  雷强忍着饥渴排队,轮到他已是下午4点,工作人员已在整理资料,摊位上多出了一位面容和蔼的中年人。看过简历,中年人颔首微笑,伸出手,说:“我是负责招聘的副总。今天的情形我都知道了。有时排在最后也能成功。祝贺!我们正需要像你这样协调能力强和遇事沉着冷静的人事助理。”