员工准则读后感(一)

  俗话说:无规矩不成方圆。一个国家,需要法律来治理;一个民族,需要道德来约束;一个公司,同样也需要工作准则来规范。《员工工作准则》就是这样一本关于公司员工该如何工作的行为指南,一本值得我们每位公司职员、公务员细细品读,用心学习的职业教材。

  前几天,我们公司组织了一次大型的培训学习活动,其中就给每位职员分发了一本《员工工作准则》,要求我们好好看看。空闲之余,将书拿了出来,细细看了起来,越看越发觉得此书写的精彩、实用,对我们个工作有着莫大的帮助和指导。在此,将我的一些阅读心得写出来,互相交流、共同进步,《员工工作准则》在书列出了一名老板心中最佳员工必备的11种品质——态度、责任、团队精神、创新、激情、永远学习、敬业、自动自发、忠诚、执行力、注重细节。

  态度是我们做任何事情的前提,是航行的动力,良好的工作态度能带领轮船快速向前航行,消极的态度则相反。所以,不管做什么事情,只有先端正态度,只有先有了积极的工作,态度,才能做好工作,才能实现人生理想。

  主动是一个员工能否突颖而出的重要砝码。如果工作需要老板来逼着你做,你才马马虎虎地去做,那么,你将只能得到微薄的薪水,但如果你不要老板说,你就能主动把该做的工作非常出色地完成,并且安排第二天的工作,这样的员工不管是薪水还是职位以及荣誉,都将会拥有。

  学习是每个员工保持发展的永动力。比尔·盖茨先生说:你可以离开学校,但你不能里开学习。在《员工工作准则》里也提到,李嘉诚先生也是不断的学习,并且十分地热爱学习。伟人都是如此,那我们有什么理由不学习呢,我们也只有勤于学习、虚心学习,才能不被社会淘汰,才能超越平凡,走向卓越。

  员工是公司基石,是公司最宝贵的财富。遵守《员工工作准则》的优秀员工更是每个企业最爱,好好学习《员工工作准则》,并全力以赴的去做,这样,企业会因为有你这样优秀的员工而更成功,你也会因为有这么多的珍贵品质而更出色!


  员工准则读后感(二)

  面对国家不断地扩招大学本科生乃至硕士研究生,就业竞争越来越激烈。那么如何在如此重压之下能够脱颖而出呢?读罢《员工准则》,我深有感悟。书中的观点,多多少少也代表着当今社会大部分企业对员工的要求,以及对人才的衡量标准。

  我一直坚持认为,心态是一个人能否有所成就的重要因素。每天在川流不息的人流间行进,每个人抱着的心态都不同,不过但凡有所成就的人,在心态上或多或少都有共同性。你是否跟这些人处在同一个频率呢?

  既然说到心态,那么我们就来搞清楚每个人工作都抱着什么心态呢?有些人认为,工作就是为了混口饭吃,养活自己和下一代而已;有的人认为工作是人一生必须经历的事情,每个人都一样,所以对待工作抱着大家都一样的心态;还有人认为工作是一个平台,是一个展现自己才能,成就自我,回馈社会的一个舞台。对于前两种人来说,完成分内的工作,看看跟其他人单位时间内的产出/收入比生否平等成为了他们的着眼点;而对于一个立志成就自我的人来说,他更多的想法是去承担更多、更大的责任,来让自己充实,变成强者。这些人不仅用积极主动的态度去对待工作,同时也更热情的对待着生活。一个对企业积极主动,对社会充满热情的人,自然会比一些感觉什么都无所谓的人获得更多的社会认可。

  遗憾的是,仅仅做到这一点,还不能算是成就事业的充要条件。人通过劳动获取相应的回报,既然是劳动,(www.lizhi.com)必然涉及到相关领域的技能。仅仅是一颗积极的心是无法取代劳动技能的重要地位的。无论在毕业准备就业的时候,还是在企业或公司中发挥实力的时候,技能都是自我价值评估的重要因素。值得庆幸的是,积极对待工作的人,往往在技能方面会有很快的提高或者很高的造诣。

  人们常说80一代是自私的,平时考虑的很多东西往往是做某些事情,能给自己带来什么。尝试去换位思考,想领导之所想,思老板之所思。领导或者老板最在乎的是你能给企业或公司带来什么。正因为工作是一个平台,需要每个人来将平台托得越来越高,只有这样,我们才能达到一个比较高的平台,也就是事业上的成就。那么如果一个员工无法为这个平台的提高做出贡献,不仅仅影响到领导或者老板,更多的是影响到了每一个想通过这个平台来成就自己的人才。因此,时刻牢记企业公司的利益,才是一个合格并且想有所成就的员工的心态。也只有在这样的心态下,我们才有了提高技能的动力和思想准备。


  员工准则读后感(三)

  这几天,公司举行了一次学习活动,给我们每个员工分发了一本《员工工作准则》,在这本书里,详细的介绍了一个公司职员是应该如何工作的。,作者详细介绍了一个优秀员工必备的11种品质——态度、责任、敬业、主动、团队精神、创新、忠诚、执行、激情、学习、细节!工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题。我们既然选择了这份工作,就要认真对待,把工作当成自己的事,认真负责、全力以赴、兢兢业业、有始有终。

  责任是每位员工的立业之本,是任何组织最需要的一种精神品质,不管我们做什么工作,必须要有对自己的工作负责,心中永存责任感。对工作负责就是对企业负责、对自己负责。有了责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想方设法去解决,不会找任何借口,把工作做好做到最好。

  除了了责任,忠诚也是人类最宝贵的美德之一,因为只有忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,忠诚在任何时候永远是我们企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。如果我们对公司不忠,对同事不忠,工作就会勾心斗角,公司就做不好,做不大,这样,公司终将倒闭,我们也得重新找工作,于人于己都没有好处。做为员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损公司会形象和信誉的事,尽量为公司出谋划策,与血肉相融,心中时刻劳记:公司兴亡,我的责任!

  还有,在这个时代,我们要发扬团队合作精神。有道是:孤木不成林。没有完美的个人,只有完美的团队。我们有学会与同事相互合作,互相支持。一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个战无不胜的团队。

  除了以上的,我们要想做一个标准的员工,一个优秀的员工,我们还需要做很多。只要我们大家都争做一个积极主动、忠诚敬业、注重细节、不断创新、追求上进的员工,我们的工作会做的更好,我们的人生道路也会更辉煌灿烂!