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我带过的新人们

我带过的新人们  文/杨玄章  全能的普通人  在我也还是职场新人的时候,就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生,属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆,工作能力也比较普通,与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时
写给部门实习生:别盯着别人,看你自己  文/少则得  领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说“凭什么,他可以迟到早退,我不行?!这不公平。”说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人
让该知道的人,知道你做的有多好  文/名字里都有个狐  休产假刚好在上半年,公司人事变动非常大。当我再次回到公司的时候,面临的是新的部门新的团队新的项目。这没问题,再新的团队都可以变得熟悉起来,再陌生的人都可以变成熟人,只要你愿意跟他们混熟。  接手了新项目,这个项目利润非常大,是公司的重点项目,
春节其实是一个“成功人士表彰大会”  “恐归族”的价值宣言  30年前那些逗乐我们的相声段子已经不再好笑;除了在微博上被吐槽,春节联欢晚会已经乏善可陈;大鱼大肉、糖果零食都不太符合现在的健康标准;大扫除是没必要的,日常清洁已经让家里足够干净&helli
二十岁有规划的人生都是瞎胡闹  文/狄安娜的猫  二十岁的时候,乔布斯辍学去了印度因为他对佛教有兴趣,而他对未来的全部规划只是:我爱电子仪器并乐于把它作为一生的事业。二十岁的时候,曹操猪油蒙了心拿着把刀就想诛杀汉贼,对未来的规划是:我得快跑,别让董卓抓着我。二十岁的时候,汪精卫行刺摄政王失败,自己还
七种网络社交毁掉你的职场  文/李治  这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是MSN、QQ,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网、开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关注你的,美其名曰“粉丝”的家伙。这个

职场励志故事两则

职场励志故事两则  《庆幸自己有一个强大的敌人》  文/赵元波  日本的游泳水平一直处于世界领先地位,主要是因为日本人在进行游泳训练时有独到的秘诀。那么这独到的秘诀是什么呢?  为了解开这个秘密,有一个人专门到过日本的游泳训练馆去察看。在游泳馆里,他惊奇地发现,日本人在游泳馆里养着很多鳄鱼,对此感到
对每一个职场新人而言,我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中,而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中,“挑”与“跳”的区别在于:“挑”是用手,而这双手是别人的,主动权在别人;
世界上最健康的作息表  7:30:起床。  英国威斯敏斯特大学的研究人员发现,那些在早上5:22―7:21分起床的人,其血液中有一种能引起心脏病的物质含量较高,因此,在7:21之后起床对身体健康更加有益。  打开台灯。“一醒来,就将灯打开,这样将会重新调整体内的生物钟,调整睡眠和醒来模式
什么决定你拿高薪  文/景仲生  有一段时间我经常去一家大型国企,由于产品老化,更新换代跟不上,他们连工资也发不出。有一次,办公室的几个人愤愤不平,原来,研发部开发出一项新产品,还没投产,就吸引了一批订单,预计两年后可让企业回到以前的风光状态。为了奖励研发部几个人员,企业给每人发奖金1万元。  本来
鲁肃:教你怎样和上司说话  文/李江华  三国里,鲁肃有几分天然呆,似乎只是为了反衬诸葛亮而存在,其实不然,三国职场,最为成功人士,非他莫属。他劝说上司时,话都恰到好处地点在关键处,获得上司另眼相看,短命的周瑜走后,竟然出人意料地被任命为都督。  公元208年12月,曹操挟天子以令诸侯,一时间黑云压
为什么就找不到好工作  昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,“学会数理化,走遍天下都不怕”;后来,上大学的时候也有句话,“开车外语计算机,毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。  我工作
正在找工作的人必看:兴趣和职业哪个重要  有人说,有兴趣的话请别把它当做职业,因为职业会毁了它;也有人说,只有把兴趣作为自己的职业才会快乐,才会取得成就。兴趣和职业,到底哪个重要?  1、巴菲特曾经说过,比尔·盖茨去卖热狗,也会成为世界热狗王的。  对的,盖茨的成功不是因为兴趣爱好,是
职场宝典:你的底气,来自你的努力  文/王欢  医学院毕业后,我到本市最大的三甲医院做了一名护士。由于我的文字功底比较好,护士长常常调我去写护理部的材料。不知怎么,我的文笔竟入了陈院长的眼,他将我调到了办公室担任起了他的行政助理。  说实话,很多人都觉得他不应该找我做秘书。一来,我只是个本科学历,医
害羞再见,再也不见  文/佚名  心理学家萨姆·帕特纳姆曾做过一个心理实验,充满童话色彩的肥皂泡泡、万圣节的化装面具和会发出响声的玩具就是全部的实验道具。一些孩子被带到实验室来游戏。有些孩子一见到泡泡便兴奋地跑上前去,对那些会发出声响的道具也颇感兴趣,当一位工作人员戴起化装面具时,他们
给职场新人的一些意见  最近我和女朋友都在带新人,新人真的是这个世界上最磨练你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天,他是有许多困惑。所以作为一个工作小十年的人,厚着脸皮来写一写我觉得大概的新人关键点。我不敢说这些点对哪些人适合,但是这些关键点对以下人群绝对不适合:国企不适合,事业单位不适合,家境过
内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”  文/古典  逃离北上广已成为流行词多年——有几年,人们先是嚷着要离开;然后是越来越多的人在郊区买房买地,接着是先驱者开始晒自己在丽江大理威海的定居照片;这段时间,又有先烈们受不了小城市的平淡,默默地回来。  离开
如何平衡你的工作和家庭  文/李开复  工作与家庭的平衡确实是一个鱼与熊掌难以兼得的问题,需要相当的承诺和持续的沟通才能很好地解决。家庭和工作的协调需要夫妻双方有很好的默契,每个人都要有付出。  在我和我太太结婚前,她就知道我会有忙碌的一生,但她也知道我不会成为完全的工作狂,会尽量在有限的时间中挑出
写给一些小领导们的20条忠告  文/作业本  1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、短信也是,不要让别人等。一堆人上着班加着班等你的信,都比你忙。  2、没把握的事情就别答应,答应了做不到要在第一时间告诉对方没做到,别让对方等急了来追问时才支支吾吾说做不到。  3、永远记住,“敷衍了事&
普通本科艰难曲折的找工作经历,终圆梦500强外企  眼看11月就完了,招聘会、宣讲会什么的,也快结束了。写下我的找工作经历,终圆梦500强外企,鼓励一下那些艰难找工作的大四孩子们,希望你们不要放弃自己。  我的基本情况,普通本科,通信工程,实践经验算是有点,不过大学期间从未拿过奖学金,英语4、6级也
胡闻俊年薪百万的奋斗之路及成功秘诀  他出生在四川,是穷孩子出身,初中毕业就外出打工。  1997年7月,他应聘一家房地产代理公司的发单员,底薪300元,不包吃住,发出的单做成生意,才有一点提成。  上班第一天,老板讲了很多鼓励大家的话,其中一句“不找借口找方法,胜任才是硬道理&rdqu
是不是很难快乐的工作?  三丁目夕阳问:  我现在在一家报社实习,我爸托关系帮我找的,私下也跟领导吃过几次饭,本来以为会做得很顺,但半年过去了我还是实习生待遇,每个人都把手头上的杂活儿丢给我,领导经常把我叫到办公室,指着边上一盆苹果让我去洗,端茶倒水打扫卫生什么的更是家常便饭。
周鸿祎:致那些在公司混日子的人  1、我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可
三本出身花落500强的求职经历分享与职业选择思考  硬件:  1、国内某三流本科(独立学院)的学生。  2、连续三年专业奖学金  3、一年多的学生社团干部经历(期间办过几个大活动)  4、三段暑期的社会实践经历(有一段是在国内最大的某英语培训机构)  5、英语六级、BEC中级。  软件:  1、长相
磨刀石上的第一份工作  文/方奕晗  对职场新人来说,再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。而第一份工作,除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外,它更像是一块磨刀石,在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。  看似无用的努力,将来一定会有回报  刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着
为什么你找不到好实习  文/独立特行的猫  最近我想找个实习生,就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作,因此没有特别高的要求,只要认真细心一周能来四五天就可以了,人在北京,尽快到岗,薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会,且公司名气绝不会给简历
吃饭的时候吃饭,睡觉的时候睡觉  姐姐(请允许我这么叫你吧):  最近我也挺烦的,我现在时大三的学生,开始要准备要考研了,可最近却很浮躁,不,应该是一直都是这种状态,总是静不下心来看书。怎么说呢,就是在看书的时候想上下QQ,登下空间,看看有没有人关注自己了?自我控制能力这么差?一直看不下来书是我最讨
新浪娱乐前总监的辞职信:再见,新浪  文/张晗  导读:本文情真意切。这封新浪娱乐前总监的辞职信不仅让我们看到职场里的奋斗与成长,更让我们看到,何谓坚持,何谓梦想——这便是职场菜鸟到职场大牛的距离。梦想就是你一想就幸福,并一直努力坚持的东西。  hi,各位亲爱的朋友,我已经离
时间沉淀下的21条职场经验  很多事情是随机的,但你必须做好每一件事情,最后可能就会有机会砸中你。很多时候,都会自己回头去看自己走过的路,看的越多,越发现,其实也不是运气好坏的问题,只是之前做了太多看上去没用的事情,结果之后都用上了。  1、任何一个决策永远不是采用最优的方案,而是最合适的。选择员工
这些话,不能对领导说  文/蒋骁飞  在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被“莫名其妙”降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用……其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在
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